按照省特崗辦要求，現(xiàn)就我市2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告如下：

一、招聘范圍及規(guī)模

（一）招聘范圍。各招聘縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、村小和教學(xué)點(diǎn)。

（二）招聘規(guī)模。200名，具體招聘信息詳見《2025年陜西省延安市中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表》及各縣（市、區(qū)）招聘公告。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象。普通高校本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

（二）招聘條件。

1.基本素養(yǎng)條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校、工作、待業(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2.資格條件。具有相應(yīng)的教師資格證書；或按照陜西省2025年上半年中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作安排，在6月20日之前申請(qǐng)認(rèn)定教師資格并網(wǎng)報(bào)成功的，且應(yīng)在8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。

3.年齡條件。年齡不超過32周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通校畢業(yè)生或社會(huì)人員。支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素對(duì)退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員相應(yīng)放寬年齡限制。

4.優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

5.限制條件。各類基層服務(wù)期未滿（截至2025年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

三、服務(wù)期限及范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。省教育廳官網(wǎng)、延安市教育局官網(wǎng)及各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://tgjs.sneducloud.com/，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月16日9:00至6月20日18:00。

（三）資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00（其中：6月21日9:00—18:00為志愿調(diào)配時(shí)間），各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

（四）筆試。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月30日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月5日（星期六）。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓?；?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（市、區(qū)）特崗辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各地不得因崗位報(bào)名不足削減或取消崗位，應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配，原則上崗位調(diào)整由縣（市、區(qū)）教育部門牽頭負(fù)責(zé)、人社部門配合；確因多種因素導(dǎo)致無法完成的崗位，交由市特崗辦在各縣（市、區(qū)）間統(tǒng)籌調(diào)配，確保不漏一崗。

（六）面試、體檢與考察。面試工作由各縣（市、區(qū)）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，各縣（市、區(qū)）及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)；體檢與考察工作由各縣（市、區(qū)）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）備案與公示。各縣（市、區(qū)）特崗辦將擬聘人員名單以及報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復(fù)印件，連同體檢考察報(bào)告報(bào)市特崗辦備案審核后，由各縣（市、區(qū)）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。

（八）簽訂合同。公示無異議的，由各縣（市、區(qū)）政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作。

（九）上崗任教。特崗教師按照縣（市、區(qū)）規(guī)定的時(shí)間上崗任教。

五、服務(wù)期內(nèi)管理

特崗教師在3年聘任（服務(wù)）期間，由縣（市、區(qū)）教體局（特崗辦）代政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h（市、區(qū)）特崗辦每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，市特崗辦每年抽查一次。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同，服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫。

六、服務(wù)期滿管理

（一）繼續(xù)留任。各縣（市、區(qū)）對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，各地應(yīng)予以支持。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣（市、區(qū)）的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到的，辦理派遣手續(xù)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及各縣（市、區(qū)）特崗辦公告，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（三）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）招聘崗位資格條件由各縣（市、區(qū)）特崗辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：周海峰（市教育局人事科）

聯(lián)系電話：0911-7090802

電子郵箱：yajyrsk@163.com

附件：1.各縣（市、區(qū)）特崗辦聯(lián)系方式各縣（市、區(qū)）特崗辦聯(lián)系方式

2. 2025年陜西省延安市特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表.pdf

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