延安
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)<陜西省就業(yè)見習(xí)管理辦法>;的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕51號)、省人社廳、財政廳、商務(wù)廳、國資委、團(tuán)市委、工商聯(lián)《關(guān)于實施陜西省青年見習(xí)三年計劃的通知》(陜?nèi)松绾z2019﹞57號)和延安市人才交流服務(wù)中心《關(guān)于下達(dá)延安市青年見習(xí)三年計劃目標(biāo)任務(wù)及創(chuàng)業(yè)基金貸款任務(wù)的通知》(延市人才發(fā)〔2019〕3號)文件精神，為進(jìn)一步提升全縣失業(yè)青年就業(yè)能力，促進(jìn)以高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動力等重點人群穩(wěn)定就業(yè)，助力全縣打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，推動縣域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，特制訂本實施方案。
一、見習(xí)人數(shù)
2020年是實施三年青年見習(xí)計劃的第二年，市人才交流中心下達(dá)我縣青年見習(xí)指標(biāo)110個。重點面向全縣去年和今年未就業(yè)大中專畢業(yè)生及近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵，以幫助他們提升就業(yè)能力，增強(qiáng)實際工作經(jīng)驗，促進(jìn)其盡快就業(yè)。
二、見習(xí)期限
見習(xí)期限一般為3-6個月，對建檔立卡貧困大中專畢業(yè)生、近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵等可放寬至12個月。
三、見習(xí)申報要求
(一)申報條件
1.見習(xí)單位申報條件
本縣行政區(qū)域依法依規(guī)注冊登記的企事業(yè)單位、社會組織和各級國家機(jī)關(guān)等各類用人單位均可申報開展見習(xí)工作，并應(yīng)符合下列條件：
(1)自愿開展見習(xí)工作，遵守省、市見習(xí)各項規(guī)定;
(2)企事業(yè)單位、社會組織擁有健全的法定成立手續(xù)且正常運營，國家機(jī)關(guān)能夠自主決定接收人員見習(xí)并具有獨立財務(wù);
(3)有完善的見習(xí)管理制度、見習(xí)工作計劃，配備專業(yè)的見習(xí)指導(dǎo)老師，安排專人負(fù)責(zé)見習(xí)工作;
(4)能夠提供適合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位;
(5)能夠認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，具有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件;
(6)能夠按規(guī)定為見習(xí)人員申請辦理人身意外傷害保險、發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)貼，及時統(tǒng)計報送見習(xí)數(shù)據(jù);
(7)符合見習(xí)工作的其他規(guī)定。
吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心對申報單位的見習(xí)場所、經(jīng)營狀況、管理水平、崗位需求等情況進(jìn)行實地考察后，符合見習(xí)條件的單位認(rèn)定為見習(xí)單位。未經(jīng)過認(rèn)定的單位不得組織見習(xí)人員上崗見習(xí)。
2.見習(xí)人員申報條件
見習(xí)人員范圍是畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個月)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括?？萍耙陨蠈W(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生，技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，以及近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵。國家級貧困縣、艱苦邊遠(yuǎn)縣的見習(xí)人員范圍可擴(kuò)大至畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。
就業(yè)見習(xí)實行一次性見習(xí)原則，凡是過往年度參加過我縣組織的就業(yè)見習(xí)或是在縣外其他地方參加過就業(yè)見習(xí)的人員，一律不得在我縣重新參加就業(yè)見習(xí)，否則，見習(xí)無效，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心不予發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
(二)申報流程
1.見習(xí)單位：
自愿開展見習(xí)工作的單位，登陸“陜西省就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://1.85.55.147:8017/sxjyjx/gotologin)點擊“注冊”-“單位注冊”，填寫相關(guān)信息進(jìn)行線上申報，待在線審核通過后,按照屬地化申報原則向吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心(縣政府大樓308室)報送以下資料：
(1)吳起縣就業(yè)見習(xí)單位申報表;(附件1)
(2)吳起縣就業(yè)見習(xí)崗位需求信息登記表;(附件2)
(3)吳起縣就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師登記表;(附件3)
(4)企事業(yè)單位和社會組織法定注冊登記資質(zhì)證照(社會信用代碼證或營業(yè)執(zhí)照)復(fù)印件;
(5)企事業(yè)單位和社會組織開戶銀行許可證復(fù)印件。
2.見習(xí)人員:
我縣有見習(xí)意愿的畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個月)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生和近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵登陸“陜西省就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://1.85.55.147:8017/sxjyjx/gotologin)點擊“注冊”-“個人注冊”填寫相關(guān)信息進(jìn)行線上報名，待資格審核通過后向吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心報送以下資料：
(1)畢業(yè)年度畢業(yè)生：《延安市就業(yè)見習(xí)人員登記表》(附件5)、身份證、戶口本、學(xué)生證、學(xué)校介紹信。
(2)畢業(yè)年度和畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生：《延安市就業(yè)見習(xí)人員登記表》(附件5)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷備案表、檔案管理卡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(登記失業(yè))原件及復(fù)印件一份。
(3)近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵：《延安市就業(yè)見習(xí)人員登記表》(附件5)、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(登記失業(yè))原件及復(fù)印件一份。
3.現(xiàn)場申報
申報時間：2020年4月至8月
服務(wù)窗口：吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心(吳起縣政府
大樓308室)。
聯(lián)系電話：0911-8390690
四、見習(xí)補(bǔ)貼政策
(一)生活補(bǔ)貼
在見習(xí)期內(nèi)，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心給予見習(xí)人員每人每月1200元生活補(bǔ)貼。
(二)人身意外傷害保險補(bǔ)貼
按見習(xí)時間為見習(xí)人員購買每人每月25元人身意外傷害保險。
人身意外傷害保險在見習(xí)開始前由見習(xí)單位或見習(xí)人員先行墊交，見習(xí)期滿考核合格后，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心通過銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性將見習(xí)生活補(bǔ)貼和意外傷害保險補(bǔ)貼撥付見習(xí)單位，由見習(xí)單位通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給見習(xí)人員。
見習(xí)單位違規(guī)安排未辦理人身意外傷害保險的見習(xí)人員上崗見習(xí)發(fā)生人身意外傷害的，由見習(xí)單位承擔(dān)全部責(zé)任，并由有關(guān)部門追究其責(zé)任。
(三)其他待遇
見習(xí)單位要為見習(xí)人員提供基本工作條件，鼓勵見習(xí)單位參照本單位同類崗位的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，在政府補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上為見習(xí)人員增發(fā)生活補(bǔ)貼或發(fā)放一定工資報酬。
(四)一次性見習(xí)留用補(bǔ)貼
見習(xí)結(jié)束后，對見習(xí)留用率不低于50%，并與留用人員簽訂1年以上勞動合同的見習(xí)單位，可向吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心申請每人2000元的一次性見習(xí)留用補(bǔ)貼。
五、見習(xí)管理與考核
見習(xí)人員見習(xí)期間由見習(xí)單位負(fù)責(zé)日常管理與考核，考核重點為考勤管理制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、就業(yè)技能提升、見習(xí)成效等情況。
(一)簽訂見習(xí)協(xié)議
見習(xí)開始前，見習(xí)單位必須與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)協(xié)議一式三份，見習(xí)單位、見習(xí)人員和吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心各執(zhí)一份。見習(xí)協(xié)議由吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心統(tǒng)一提供。
(二)安排工作任務(wù)和指導(dǎo)老師
見習(xí)開始后，見習(xí)單位建立見習(xí)人員考勤制度，做好考勤登記;安排合適見習(xí)工作任務(wù)，并指定一名單位正式職工擔(dān)任指導(dǎo)老師對見習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)和管理，同時為見習(xí)生提供必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。
(三)考核鑒定和建立見習(xí)檔案
見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)單位根據(jù)見習(xí)人員在見習(xí)期間上崗出勤情況、工作任務(wù)完成情況、遵守單位規(guī)章制度情況等在《延安市就業(yè)見習(xí)人員登記表》(附件5)“單位鑒定”欄認(rèn)真填寫單位考核鑒定意見，并幫助見習(xí)人員完善見習(xí)相關(guān)資料，報送吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心備案，作為發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼的依據(jù)。同時，見習(xí)單位要建立見習(xí)工作檔案，妥善保存見習(xí)人員登記表、見習(xí)協(xié)議書、考勤記錄、見習(xí)補(bǔ)貼報賬資料及財務(wù)憑證等見習(xí)相關(guān)資料(保存期限不少于3年)，接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查。
(四)提前終止見習(xí)的情形
見習(xí)人員出現(xiàn)下列情況，見習(xí)單位必須提前終止與該見習(xí)人員的見習(xí)協(xié)議，并在終止見習(xí)后3個工作日內(nèi)上報吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心備案，堅決杜絕虛報套取就業(yè)補(bǔ)助資金違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
1.本人不愿意繼續(xù)參加見習(xí);
2.無故曠工連續(xù)一周或累計曠工十五天以上;
3.不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效;
4.不服從見習(xí)單位管理造成嚴(yán)重?fù)p失;
5.見習(xí)期間考取研究生、應(yīng)征入伍服兵役或已落實工作單位實現(xiàn)就業(yè)。
六、見習(xí)監(jiān)督與檢查
見習(xí)人員上崗期間，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心將對見習(xí)單位至少進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查，逐人核實見習(xí)上崗情況，至少與該單位20%的見習(xí)人員面談，重點了解掌握見習(xí)人員的協(xié)議簽訂、考勤記錄、指導(dǎo)老師、見習(xí)任務(wù)等情況。同時，每兩個月對見習(xí)人員進(jìn)行一次電話抽查，抽查比例不低于見習(xí)人員總數(shù)的30%。對在檢查中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反見習(xí)規(guī)定和要求的見習(xí)人員，堅決取消其見習(xí)資格，并取消其見習(xí)補(bǔ)貼。
吳起縣人力資源和社會保障局
