為加快全縣30萬畝山地蘋果主產(chǎn)區(qū)建設，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，解決基層蘋果專業(yè)技術(shù)人員短缺問題，經(jīng)縣政府常務會研究同意，決定為各鎮(zhèn)辦（中心）公開招聘臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

本次臨聘蘋果專業(yè)技術(shù)人員30名，其中男性24名、女性6名。主要在鎮(zhèn)辦（中心）從事蘋果產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)推廣、技術(shù)培訓和產(chǎn)業(yè)服務等專業(yè)技術(shù)工作。

三、招聘對象及條件

（一）基本素養(yǎng)條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守《中華人民共和國憲法》及法律法規(guī)，擁護黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；

2.熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，善于聯(lián)系服務群眾，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件；

3.恪守職業(yè)道德，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何法律法規(guī)處罰、紀律處分和法律法規(guī)明確不得錄用的其它情形的，無不良就業(yè)記錄。

（二）學歷條件。普通全日制大專及以上學歷(含2019年應屆畢業(yè)生)。

（三）專業(yè)條件。

1.普通全日制大專學歷專業(yè)：園藝技術(shù)、種子生產(chǎn)與經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、生物技術(shù)及應用、林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、園林工程、園林工程技術(shù)、園林規(guī)劃設計。

2.普通全日制本科學歷專業(yè)：園藝、農(nóng)學、植物科學與技術(shù)、植物保護、農(nóng)業(yè)（林）經(jīng)濟管理、生物技術(shù)、生物科學、生物工程、林學、園林植物與觀賞園藝、園林。

（四）其它條件

1.限志丹縣戶籍(2019年1月1日前為志丹縣常住戶口)或志丹縣生源(在大學入學前為志丹縣常住戶口);

2.限35周歲以下(1985年1月1日后出生，以身份證或戶籍證明原件為準)。

四、招聘方法與步驟

本次招聘由縣果業(yè)管理局會同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人力資源和社會保障局和縣紀委監(jiān)委共同負責，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、組織考試（筆試、面試）、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2020年1月4日在志丹縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhidan.gov.cn）、志丹縣融媒體中心平臺和縣果業(yè)管理局辦公場所發(fā)布，同時公告相關(guān)工作安排及注意事項。

（二）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名人員自行在志丹縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhidan.gov.cn）下載《志丹縣果業(yè)管理局招聘基層臨時蘋果專業(yè)技術(shù)人員報名表》，如實填寫個人相關(guān)信息并用a4紙打印(一式兩份，粘貼近期二寸彩照)，在規(guī)定報名時間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2020年1月5日至2020年1月9日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。

資格審查時間：2020年1月5日至2020年1月11日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。

2.報名地點：志丹縣政務服務中心大樓志丹縣果業(yè)管理局1804-1806綜合辦公室。

3.咨詢電話：0911-6624498。

4.報名所需材料：戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位原件及復印件，近期二寸免冠彩照4張（電子版1張）及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》（教育部學信網(wǎng)）。

5.報名與資格審查同步進行，審查合格者方可參加招聘考試。報考人員必須真實準確提供報考信息，凡發(fā)現(xiàn)假學歷、假證件、假資料的，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

6.通過資格審查人員2020年1月13日到志丹縣政務服務中心大樓1810室領(lǐng)取準考證。

（三）考試及相關(guān)問題

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，委托外地具有招聘考試資質(zhì)的單位組織實施命題、監(jiān)考、閱卷、面試等工作。

1.筆試

（1）筆試滿分100分，采取閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%，時間為120分鐘；

（2）筆試時間、地點另行通知；

（3）按筆試成績從高到低順序，依據(jù)招聘計劃，原則上按照1:3的比例確定面試對象，若末尾筆試成績并列的，一并進入面試；

（4）筆試成績及進入面試人員名單將在報名地點公示。

2.面試

（1）面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。重點測試應聘人員專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析能力、邏輯思維及處理問題能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和舉止儀表等內(nèi)容，時間為10分鐘；

（2）面試時間、地點另行通知;

（3）按照綜合成績由高到低，以招聘崗位1:1比例確定進入體檢人員名單;應聘者綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位，綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低確定排名順序；

（4）面試成績及進入體檢人員名單將在報名地點公示。

3.其它情況說明。當報考人數(shù)大于招聘計劃1:1比例不足1:2比例時，參加筆試人員全部進入面試，面試后依據(jù)考生的綜合成績排序，按照1:1比列確定體檢人員。當報考人數(shù)小于或等于招聘計劃1:1比例時，參加筆試人員全部進入面試。考生的綜合成績低于50分的不能參加后續(xù)招聘程序。

（四）體檢

（1）體檢由縣果業(yè)管理局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）執(zhí)行；

（2）體檢時間、地點另行通知；

（3）體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢，視為主動放棄。應聘人員放棄或者體檢不合格形成的空額，按照綜合成績由高到低依次遞補。

（五）考察。重點考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對考察不合格的，取消聘用資格?？杖钡拿~，按考試綜合成績由高到低依次遞補。

（六）公示。根據(jù)報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果，確定擬聘人員，在志丹縣人民政府公眾信息網(wǎng)站和報名地點進行公示，公示期7個工作日，公示期滿后不再遞補。

公示期內(nèi)對以下情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補：①弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;②自行放棄的;③因其它情形導致崗位空缺的。

（七）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議后，由縣果業(yè)管理局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)聘用通知文件，聘用人員與縣果業(yè)管理局簽訂勞務合同。工作前由縣果業(yè)管理局組織開展崗前業(yè)務培訓，經(jīng)崗前培訓合格后，根據(jù)各鎮(zhèn)辦（中心）蘋果技術(shù)服務人員現(xiàn)狀安排至各鎮(zhèn)辦（中心）蘋果技術(shù)服務崗位工作，所聘人員必須專職從事蘋果技術(shù)服務工作，專人專崗，不得抽調(diào)或調(diào)至其它崗位。

五、聘用人員待遇與管理

（一）本次招聘人員屬臨時聘用人員，實行聘用制，合同化管理，合同“一年一簽”,聘用期間按照“同工同酬”原則，工資參照本縣事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行，分基本工資和績效工資兩部分。

（二）聘用人員工資待遇納入縣財政年度預算，縣果業(yè)管理局根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放，聘用期內(nèi)按規(guī)定繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

（三）聘用期間由縣果業(yè)管理局按照“一人一檔”的要求進行管理，負責聘用人員的人事關(guān)系和工資管理。聘用人員必須服從果業(yè)局的管理和調(diào)配，分配到鎮(zhèn)辦（中心）開展工作，所在鎮(zhèn)辦（中心）做好人員的管理工作。

（四）縣果業(yè)管理局制定具體考核管理辦法，每年對聘用人員進行綜合考核，考核結(jié)果入檔留存并作為兌現(xiàn)績效工資及是否繼續(xù)聘用的主要依據(jù)。

（五）聘用人員若脫離蘋果產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務崗位，聘用合同自動解除。對違反合同約定條款和鎮(zhèn)辦（中心）規(guī)章制度的要嚴肅處理；對不按要求履行約定職責，致使鎮(zhèn)辦（中心）蘋果產(chǎn)業(yè)工作受到嚴重影響的，一經(jīng)查實所造成的損失由本人承擔，并解除聘用關(guān)系。

溫馨提示

1.應聘人員報名時必須提交準確暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注本次招聘的相關(guān)通知，因提供的聯(lián)系電話停機或關(guān)機造成的后果由應聘人員本人負責。

2.應聘人員應妥善保管應聘時的所有資料證件，參加應聘各環(huán)節(jié)必須出示有效證件。

3.本招聘公告由縣果業(yè)管理局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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