根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，2024年為吳起高級中學面向高等院校校園招聘教師15名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

吳起高級中學招聘教師15名，其中語文5名、數(shù)學1名、英語4名、物理1名、歷史1名、地理3名。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

高等院校2024年應屆畢業(yè)碩士研究生及以上學歷人員；教育部直屬六所師范大學2024年應屆畢業(yè)公費師范生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年3月12日以后出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年7月31日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年吳起高級中學招聘教師崗位計劃表》的要求為準。

（三）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得學歷報名的；

4.機關事業(yè)單位在編人員；特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內的；

5.失信被執(zhí)行人員；

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次校園招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在吳起縣人民政府網站（http://www.wqx.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審的方式進行，由縣教科體局、縣人社局具體組織實施。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過的應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經查實，取消聘用資格。

（三）考試及簽約

考試及簽約由吳起高級中學教師校園招聘工作領導小組組織實施，招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。通過資格審查的應聘人員安排考試。

根據最終成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定為進入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用教師須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案。

（四）體檢

體檢工作由吳起高級中學教師校園招聘工作領導小組安排，體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

（五）考察

由吳起高級中學教師校園招聘工作領導小組安排對體檢合格人員進行考察。體檢合格人員進入考察，重點考察應聘人員思想政治素質、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。

（六）資格復審與公示

考察合格人員由縣人社局報市人社局進行資格復審。公示由縣人社局、縣教科體局具體負責組織實施。資格復審合格的擬聘用教師在吳起縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用及待遇

公示期滿后，由市人社局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。吳起高級中學與招聘教師簽訂聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。新聘用教師因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《陜西省實施教育部直屬師范大學師范生公費教育細則》等相關規(guī)定，新招聘教師試用期為1年，最低服務年限為5年(含試用期1年)；公費師范生最低服務年限為6年。最低服務期內不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招(選)聘(考)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、人才待遇

1.聘用教師工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，博士研究生每年度給予3萬元生活補貼、碩士研究生每年度給予2萬元生活補貼，共獎補3年；聘用的國家公費師范生，簽訂至少6年事業(yè)單位聘用合同，給予1萬元生活補貼。

3.聘用教師試用期為1年，試用期滿考核和聘期內年度考核按照相關規(guī)定進行考核，試用期滿考核和聘期內年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關待遇。

4.聘用教師首次職稱評聘時，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的可不受單位崗位結構比例限制，直接辦理聘用手續(xù)。

5.聘用教師在最低服務年限內不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關補貼。

五、工作紀律

為確保本次校園招聘工作公平、公正，各招聘單位以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的現(xiàn)場資格初審，也包括考察、資格復審與公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次公開招聘所有招聘程序規(guī)定的時間、地點及有關事項將在吳起縣人民政府網站發(fā)布，請應聘人員根據報考崗位隨時關注該網站發(fā)布的信息，因應聘人員未及時關注該網站發(fā)布的招聘信息，造成的后果由應聘人員自行負責。

3.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系方式：

吳起縣教育科技體育局0911-8390899

吳起縣人社局0911-8390693

附件:附件12024年吳起高級中學招聘教師崗位計劃表.xlsx

附件22024年延安市事業(yè)單位校園招聘報名表.xlsx

2024年吳起高級中學教師

校園招聘工作領導小組（借章）

2024年3月12日