堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

招聘范圍

2015、2016、2017、2018、2019年退役已安置到我縣各類事業(yè)單位且目前在崗人員。

招聘數(shù)量

本次招聘退役大學(xué)生義務(wù)兵195人。

招聘崗位

以現(xiàn)在人事關(guān)系所在單位的崗位為本次招聘崗位進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘。

招聘條件

(一)招聘人員的資格條件

1.普通高校畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷退役軍人(其中大專學(xué)歷的，需按照入伍時(shí)安置政策取得三等功)，專業(yè)不限；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違法犯罪記錄；

4.身心健康，無(wú)遺傳疾病史，能適應(yīng)崗位要求；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

3.失信被執(zhí)行人員;

4.法律、法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。

招聘的辦法及程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考察考核、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。2020年11月16日在延川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日-11月27日

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

已安置的大學(xué)生義務(wù)兵一律按現(xiàn)所在單位崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、退伍證原件及復(fù)印件各二份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表二份（驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月）。資格審查貫穿于招聘工作全程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

(三)考察考核

考察考核工作由“2020年公開招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭，抽調(diào)組織部、人社局、退役軍人事務(wù)局、財(cái)政局、編辦等部門工作人員，成立“2020年公開招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員考察考核工作小組”?？疾炜己税üぷ鞅憩F(xiàn)、社會(huì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等內(nèi)容，其工作實(shí)際按照《延川縣招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵考察考核標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)果分：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。

1.不予聘用情況。在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：

①在年度考核中，有兩個(gè)年度及以上為不合格等次的;

②在年度考核中，有一個(gè)年度考核為不合格等次，一個(gè)年度考核為基本合格等次的;

③在年度考核中，有三個(gè)年度及以上考核為基本合格等次的。

1.延長(zhǎng)考核期情況。在年度考核中，有以下情形之一的，須延長(zhǎng)考核期：

①年度考核中，有一個(gè)年度為基本合格等次的，延長(zhǎng)一年考核期，以此類推。延長(zhǎng)考核期中，年度考核為合格及以上等次的予以聘用;有兩個(gè)年度為基本合格等次的或一個(gè)年度為不合格等次的，不予聘用。

②年度考核中，有一個(gè)年度為不合格等次的，延長(zhǎng)兩年考核期。延長(zhǎng)考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用;有一個(gè)年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。

(四)體檢

考察考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢在指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

(五)政審

主要對(duì)體驗(yàn)合格人員進(jìn)行思想政治、道德標(biāo)準(zhǔn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，審查不合格者不予聘用。

（六）資格復(fù)審及公示

將考察考核、體檢、政審合格人員報(bào)延安市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審合格者進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

（七）辦理相關(guān)手續(xù)及要求

1.公示期滿后，將擬聘用人員報(bào)延安市人力資源和社會(huì)保障局，市局正式聘用后繼續(xù)應(yīng)聘到原事業(yè)單位工作，并和用人單位簽訂聘用合同。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和陜西省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2017﹞11號(hào)）文件精神，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，事業(yè)單位工作人員不得在最低服務(wù)年限內(nèi)調(diào)動(dòng)或參加其他單位招（選）聘（考）。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。

紀(jì)律要求

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序，接受紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘工作程序，各個(gè)環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理。

相關(guān)附件下載:000wt1

原標(biāo)題：關(guān)于2020年公開招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員的公告

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