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陜西延安市安塞區(qū)事業(yè)單位2023年定向招聘大學(xué)生退役士兵2人

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2023年延安市安塞區(qū)事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生退役士兵公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)和《關(guān)于開展大學(xué)生退役士兵事業(yè)單位定向招聘工作的通知》(延退役軍人局發(fā)〔2023〕18號)文件精神,為做好延安市安塞區(qū)2020年入伍2022年退伍大學(xué)生退役士兵定向招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、平穩(wěn)的原則。

二、招聘計劃

本次計劃定向招聘2020年從延安市安塞區(qū)應(yīng)征入伍2022年退伍的國家普通高等學(xué)校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制本科及以上學(xué)歷的自主就業(yè)大學(xué)生退役士兵2名(具體招聘崗位資格條件詳見附件1)。

三、招聘范圍

1.2020年入伍2022年退伍的具有國家普通高等學(xué)校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵;

2.延安市安塞區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)征入伍,服役滿2年(含)以上且選擇自主就業(yè)退役的大學(xué)生退役士兵;

3.須具備相應(yīng)單位崗位招聘條件;

4.須政治過硬、遵紀守法,對服役期間受紀律處分的,取消定向招聘資格。

四、招聘資格條件

(一)招聘人員的資格條件

1.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.政治堅定,品德優(yōu)良,樂于奉獻,無違法犯罪記錄;

3.具備履行崗位職責的身體條件和其他條件;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的,不得參加定向招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內(nèi)的;

3.失信被執(zhí)行人員;

4.服役期間受紀律處分的;

5.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。

五、招聘方法及程序

本次定向招聘工作由2023年延安市安塞區(qū)事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生退役士兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告經(jīng)定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過后,在延安市安塞區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ansai.gov.cn/)發(fā)布定向招聘公告。

(二)報名和資格審查

定向招聘大學(xué)生退役士兵采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。

1.報名及現(xiàn)場資格審查時間:2023年9月21日(星期四)

上午8:30-12:00,下午2:30-17:30,逾期不予受理。

2.報名及現(xiàn)場資格審查地點:中共延安市安塞區(qū)委組織部(安塞區(qū)直機關(guān)大樓1206室)

3.報名時所需材料:《2023年延安市安塞區(qū)事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生退役士兵報名登記表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、退伍證、近期二寸免冠照片2張、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期為6個月),所有證件審核原件留存復(fù)印件1份。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時現(xiàn)場進行資格審查,審查合格人員方可參加招聘,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,報考人員要如實填寫本人信息,報考人員提交報名信息后進行資格初審,審查通過后信息不得變更。如報考人員所填信息與本人信息不符,后果由報考人員自負。凡弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。筆試、面試成績滿分均為100分,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試:筆試時間為120分鐘,筆試滿分為100分,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績設(shè)置最低分數(shù)線,低于最低分數(shù)線者,不得確定為面試人選。

筆試的具體時間、地點另行通知。

2.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測評考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。面試總分為100分,由7名面試考官根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn),按照評分標準現(xiàn)場打分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩余5名考官的平均得分,為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。面試成績低于60分的不得確定為體檢和考察人選。

面試的具體時間、地點另行通知。

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