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2022年黃陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
發(fā)布時(shí)間：2022-07-18 16:47:42 來(lái)源：陜西黨建網(wǎng)
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，黃陵縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡為18周歲以上，40周歲以下（1981年7月20日至2004年7月19日期間出生）。
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等資格條件。專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明材料。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有招聘崗位要求的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。
招聘崗位所需的具體條件以《2022年黃陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)（http://www.yanan.gov.cn/）、延安黨建網(wǎng)（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)、黃陵黨建微信公眾號(hào)、黃陵融媒微信公眾號(hào)、黃陵電視臺(tái)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為黃陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.huangling.gov.cn/）。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日08:00至2022年7月23日18:00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。
資格審查時(shí)間：2022年7月20日08:00至2022年7月24日18:00。
資格審查工作由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
報(bào)名結(jié)束后（7月23日18時(shí)至7月24日18時(shí)），應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員應(yīng)于7月27日8:00至7月29日24時(shí)從黃陵縣人民政府網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。
1.筆試
筆試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（1）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)等；筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2022年7月30日。
（3）筆試地點(diǎn)：筆試在黃陵縣設(shè)立考點(diǎn)，具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于8月初公布，應(yīng)聘人員可登錄黃陵縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jī)。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（5）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在黃陵縣人民政府網(wǎng)另行通知。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。
3.面試
面試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
4.成績(jī)計(jì)算、確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。未進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（2）確定并公布參加體檢人員名單。
中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；未進(jìn)行筆試的，面試成績(jī)并列的，加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局在黃陵縣人民政府網(wǎng)公布。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（五）考察
考察由縣委組織部牽頭，紀(jì)委監(jiān)委、人社局參與，成立考察組，采取走訪、談話等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察人員名單同時(shí)報(bào)網(wǎng)信辦審核征信情況，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間有反映問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)重影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議的，招聘結(jié)果由縣委組織部、縣人社局歸口報(bào)市委組織部、市人社局審批，統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)；對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生，取消錄用資格；不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘人才待遇
1.被聘人員工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10-15萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
3.被聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼，連續(xù)5年，每年5-10萬(wàn)元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當(dāng)年生活補(bǔ)貼補(bǔ)助。
4.被聘人員配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我縣進(jìn)行對(duì)口安置；配偶在非機(jī)關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
5.被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項(xiàng)補(bǔ)貼。
四、疫情防控
1.考生要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定?？记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒?dòng)，確?？荚嚻陂g身體狀況良好。
2.考生須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。
3.要嚴(yán)格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試、面試。新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的禁止進(jìn)入考點(diǎn)。
4.考試當(dāng)天，考生須持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可），提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，主動(dòng)出示有效身份證件和準(zhǔn)考證，配合掃碼測(cè)溫，“陜西一碼通”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫不高于37.3℃的方可進(jìn)入；“陜西一碼通”為黃碼、紅碼人員禁止進(jìn)入考點(diǎn)。
5.考生進(jìn)入考點(diǎn)后應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理?？忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份外，須全程佩戴口罩，且在考點(diǎn)劃定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁在規(guī)定區(qū)域以外活動(dòng)?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聽(tīng)從考點(diǎn)工作人員指揮，依次、有序離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)、考點(diǎn)附近聚集。
疫情防控政策咨詢(xún)電話：0911-5212084
0911-2617115
五、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢(xún)電話：0911-5212063
技術(shù)咨詢(xún)電話：0911-5216869
附件：
2022年黃陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls
中共黃陵縣委組織部
黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月13日
責(zé)任編輯：姚遠(yuǎn)
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