根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<陜西省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法>;的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕51號(hào))、省人社廳、財(cái)政廳、商務(wù)廳、國(guó)資委、團(tuán)市委、工商聯(lián)《關(guān)于實(shí)施陜西省青年見(jiàn)習(xí)三年計(jì)劃的通知》(陜?nèi)松绾z2019﹞57號(hào))和延安市人才交流服務(wù)中心《關(guān)于下達(dá)延安市青年見(jiàn)習(xí)三年計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)及創(chuàng)業(yè)基金貸款任務(wù)的通知》(延市人才發(fā)〔2019〕3號(hào))文件精神，為進(jìn)一步提升全縣失業(yè)青年就業(yè)能力，促進(jìn)以高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)人群穩(wěn)定就業(yè)，助力全縣打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂本實(shí)施方案。

一、見(jiàn)習(xí)人數(shù)

2020年是實(shí)施三年青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的第二年，市人才交流中心下達(dá)我縣青年見(jiàn)習(xí)指標(biāo)110個(gè)。重點(diǎn)面向全縣去年和今年未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生及近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵，以幫助他們提升就業(yè)能力，增強(qiáng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)其盡快就業(yè)。

二、見(jiàn)習(xí)期限

見(jiàn)習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，對(duì)建檔立卡貧困大中專(zhuān)畢業(yè)生、近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵等可放寬至12個(gè)月。

三、見(jiàn)習(xí)申報(bào)要求

(一)申報(bào)條件

1.見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)條件

本縣行政區(qū)域依法依規(guī)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)等各類(lèi)用人單位均可申報(bào)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作，并應(yīng)符合下列條件：

(1)自愿開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作，遵守省、市見(jiàn)習(xí)各項(xiàng)規(guī)定;

(2)企事業(yè)單位、社會(huì)組織擁有健全的法定成立手續(xù)且正常運(yùn)營(yíng)，國(guó)家機(jī)關(guān)能夠自主決定接收人員見(jiàn)習(xí)并具有獨(dú)立財(cái)務(wù);

(3)有完善的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)工作計(jì)劃，配備專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)工作;

(4)能夠提供適合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見(jiàn)習(xí)崗位;

(5)能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，具有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件;

(6)能夠按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員申請(qǐng)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、發(fā)放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)送見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù);

(7)符合見(jiàn)習(xí)工作的其他規(guī)定。

吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心對(duì)申報(bào)單位的見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)狀況、管理水平、崗位需求等情況進(jìn)行實(shí)地考察后，符合見(jiàn)習(xí)條件的單位認(rèn)定為見(jiàn)習(xí)單位。未經(jīng)過(guò)認(rèn)定的單位不得組織見(jiàn)習(xí)人員上崗見(jiàn)習(xí)。

2.見(jiàn)習(xí)人員申報(bào)條件

見(jiàn)習(xí)人員范圍是畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個(gè)月)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括專(zhuān)科及以上學(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，以及近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵。國(guó)家級(jí)貧困縣、艱苦邊遠(yuǎn)縣的見(jiàn)習(xí)人員范圍可擴(kuò)大至畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行一次性見(jiàn)習(xí)原則，凡是過(guò)往年度參加過(guò)我縣組織的就業(yè)見(jiàn)習(xí)或是在縣外其他地方參加過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員，一律不得在我縣重新參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，否則，見(jiàn)習(xí)無(wú)效，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心不予發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

(二)申報(bào)流程

1.見(jiàn)習(xí)單位：

自愿開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的單位，登陸“陜西省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://1.85.55.147:8017/sxjyjx/gotologin)點(diǎn)擊“注冊(cè)”-“單位注冊(cè)”，填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行線上申報(bào)，待在線審核通過(guò)后,按照屬地化申報(bào)原則向吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心(縣政府大樓308室)報(bào)送以下資料：

(1)吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表;(附件1)

(2)吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息登記表;(附件2)

(3)吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師登記表;(附件3)

(4)企事業(yè)單位和社會(huì)組織法定注冊(cè)登記資質(zhì)證照(社會(huì)信用代碼證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照)復(fù)印件;

(5)企事業(yè)單位和社會(huì)組織開(kāi)戶(hù)銀行許可證復(fù)印件。

2.見(jiàn)習(xí)人員:

我縣有見(jiàn)習(xí)意愿的畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個(gè)月)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生和近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵登陸“陜西省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://1.85.55.147:8017/sxjyjx/gotologin)點(diǎn)擊“注冊(cè)”-“個(gè)人注冊(cè)”填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行線上報(bào)名，待資格審核通過(guò)后向吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心報(bào)送以下資料：

(1)畢業(yè)年度畢業(yè)生：《延安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表》(附件5)、身份證、戶(hù)口本、學(xué)生證、學(xué)校介紹信。

(2)畢業(yè)年度和畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生：《延安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表》(附件5)、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷備案表、檔案管理卡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(登記失業(yè))原件及復(fù)印件一份。

(3)近兩年退役的24歲以下未就業(yè)青年士兵：《延安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表》(附件5)、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、身份證、戶(hù)口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(登記失業(yè))原件及復(fù)印件一份。

3.現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)

申報(bào)時(shí)間：2020年4月至8月

服務(wù)窗口：吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心(吳起縣政府

大樓308室)。

聯(lián)系電話：0911-8390690

四、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策

(一)生活補(bǔ)貼

在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心給予見(jiàn)習(xí)人員每人每月1200元生活補(bǔ)貼。

(二)人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼

按見(jiàn)習(xí)時(shí)間為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)每人每月25元人身意外傷害保險(xiǎn)。

人身意外傷害保險(xiǎn)在見(jiàn)習(xí)開(kāi)始前由見(jiàn)習(xí)單位或見(jiàn)習(xí)人員先行墊交，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格后，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性將見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼和意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼撥付見(jiàn)習(xí)單位，由見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給見(jiàn)習(xí)人員。

見(jiàn)習(xí)單位違規(guī)安排未辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的見(jiàn)習(xí)人員上崗見(jiàn)習(xí)發(fā)生人身意外傷害的，由見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān)全部責(zé)任，并由有關(guān)部門(mén)追究其責(zé)任。

(三)其他待遇

見(jiàn)習(xí)單位要為見(jiàn)習(xí)人員提供基本工作條件，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位參照本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，在政府補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上為見(jiàn)習(xí)人員增發(fā)生活補(bǔ)貼或發(fā)放一定工資報(bào)酬。

(四)一次性見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼

見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率不低于50%，并與留用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)單位，可向吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心申請(qǐng)每人2000元的一次性見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)貼。

五、見(jiàn)習(xí)管理與考核

見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)日常管理與考核，考核重點(diǎn)為考勤管理制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、就業(yè)技能提升、見(jiàn)習(xí)成效等情況。

(一)簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議

見(jiàn)習(xí)開(kāi)始前，見(jiàn)習(xí)單位必須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)協(xié)議一式三份，見(jiàn)習(xí)單位、見(jiàn)習(xí)人員和吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心各執(zhí)一份。見(jiàn)習(xí)協(xié)議由吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心統(tǒng)一提供。

(二)安排工作任務(wù)和指導(dǎo)老師

見(jiàn)習(xí)開(kāi)始后，見(jiàn)習(xí)單位建立見(jiàn)習(xí)人員考勤制度，做好考勤登記;安排合適見(jiàn)習(xí)工作任務(wù)，并指定一名單位正式職工擔(dān)任指導(dǎo)老師對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)和管理，同時(shí)為見(jiàn)習(xí)生提供必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。

(三)考核鑒定和建立見(jiàn)習(xí)檔案

見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間上崗出勤情況、工作任務(wù)完成情況、遵守單位規(guī)章制度情況等在《延安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表》(附件5)“單位鑒定”欄認(rèn)真填寫(xiě)單位考核鑒定意見(jiàn)，并幫助見(jiàn)習(xí)人員完善見(jiàn)習(xí)相關(guān)資料，報(bào)送吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心備案，作為發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的依據(jù)。同時(shí)，見(jiàn)習(xí)單位要建立見(jiàn)習(xí)工作檔案，妥善保存見(jiàn)習(xí)人員登記表、見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、考勤記錄、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼報(bào)賬資料及財(cái)務(wù)憑證等見(jiàn)習(xí)相關(guān)資料(保存期限不少于3年)，接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查。

(四)提前終止見(jiàn)習(xí)的情形

見(jiàn)習(xí)人員出現(xiàn)下列情況，見(jiàn)習(xí)單位必須提前終止與該見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并在終止見(jiàn)習(xí)后3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心備案，堅(jiān)決杜絕虛報(bào)套取就業(yè)補(bǔ)助資金違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

1.本人不愿意繼續(xù)參加見(jiàn)習(xí);

2.無(wú)故曠工連續(xù)一周或累計(jì)曠工十五天以上;

3.不遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度且教育無(wú)效;

4.不服從見(jiàn)習(xí)單位管理造成嚴(yán)重?fù)p失;

5.見(jiàn)習(xí)期間考取研究生、應(yīng)征入伍服兵役或已落實(shí)工作單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

六、見(jiàn)習(xí)監(jiān)督與檢查

見(jiàn)習(xí)人員上崗期間，吳起縣人才交流培訓(xùn)管理中心將對(duì)見(jiàn)習(xí)單位至少進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)檢查，逐人核實(shí)見(jiàn)習(xí)上崗情況，至少與該單位20%的見(jiàn)習(xí)人員面談，重點(diǎn)了解掌握見(jiàn)習(xí)人員的協(xié)議簽訂、考勤記錄、指導(dǎo)老師、見(jiàn)習(xí)任務(wù)等情況。同時(shí)，每?jī)蓚€(gè)月對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行一次電話抽查，抽查比例不低于見(jiàn)習(xí)人員總數(shù)的30%。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反見(jiàn)習(xí)規(guī)定和要求的見(jiàn)習(xí)人員，堅(jiān)決取消其見(jiàn)習(xí)資格，并取消其見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

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吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表

吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息登記表

吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師登記表

吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表

吳起縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表

吳起縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月15日

原標(biāo)題：吳起縣2020年青年見(jiàn)習(xí)公告

文章來(lái)源：http://www.wqx.gov.cn/xwzx/gqgg/31139.htm