為了深入推進就業(yè)扶貧，打贏我縣脫貧攻堅戰(zhàn)，認真落實延安市人力資源和社會保障局、延安市財政局、延安市老區(qū)扶貧開發(fā)局《關于進一步完善政策切實加強就業(yè)扶貧工作的通知》[延人社發(fā)(2017)82號]，經縣委、縣政府同意決定在全縣范圍內公開招聘400個就業(yè)扶貧特設公益性崗位，招聘方案如下：

一、招聘原則

按照因事設崗、以崗定人、按需定員、滿負荷工作，雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則招聘使用。

二、招聘方式

按照村委會推薦，鎮(zhèn)政府審核，就業(yè)局認定的方式進行。

三、招聘崗位

各鎮(zhèn)、街道辦、社管中心招聘特設公益崗5—8名，負責本鎮(zhèn)(街)、社管中心的保潔、就業(yè)信息匯總、上報工作;全縣163個行政村，每村招聘2名特設公益崗，負責本村保潔工作。

四、招聘對象

1、戶籍在本轄區(qū)內具有勞動能力的貧困戶家庭成員其中：男16至60周歲，女16至50周歲。

2、行政村就業(yè)扶貧特設公益性崗位用于安置無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力。

五、報名所持資料

1、戶口本、身份證。

2、貧困戶證明。

3、二寸近期彩色照片5張。

要求報名時持原件及復印件。(身份證正反面5張，戶口本首頁和報名人所在頁及其它證件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限為1年。

2、就業(yè)扶貧特設公益性崗位崗位補貼為每月500元/人。

七、人員管理及資金申報

1、鎮(zhèn)、街道、社管中心負責確定特設公益性崗位從業(yè)人員的工作職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。負責從業(yè)人員的請銷假等日常管理工作，并按季向就業(yè)管理部門如實上報特設公益性崗位從業(yè)人員的上崗工作情況。

2、特設公益性崗位從業(yè)人員必須由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替，否則取消特設公益性崗位資格。

3、特設公益崗從業(yè)人員受就業(yè)局與所在鎮(zhèn)、街道、社管中心雙重管理，管理部門進行定期、隨機檢查，檢查存在問題的終止聘用關系。

4、特設公益崗崗位補貼所需資金從就業(yè)專項資金中列支，就業(yè)局向財政局申報，資金到位后撥付到各鎮(zhèn)(街)、社管中心，由基層勞動保障站(所)負責工資管理與發(fā)放。

八、補充規(guī)定

1、公益性崗位用工協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

2、因我縣財政困難及就業(yè)專項資金有限，特設公益崗位從業(yè)人員不予繳納各類社會保險。

3、貧困村特設公益崗從業(yè)人員必須為長期駐村的有勞動能力的貧困戶家庭成員。

4、已享受其他扶貧公益性崗位的工作人員不予申報特設就業(yè)扶貧公益性崗位。

九、報名時間：2018年5月16日—2018年5月21日

公示時間：2018年5月22日—2018年5月28日

協議簽訂時間：2018年5月29日—5月31日

上崗時間：2018年6月1日

十、報名地址：行政村報名在本村，鎮(zhèn)級特設公崗在各鎮(zhèn)(街)、社管中心的勞動保障站(所)

咨詢電話：8112042 8112350

原標題：?延川縣2018年就業(yè)扶貧特設公益性崗位招聘公告

延川縣就業(yè)管理局

2018年5月16日

（責任編輯：李亦）

根據本篇文章，又幫你搜索到了以下內容: