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1、崗位職責(zé)： ①辦事處行政管理：負(fù)責(zé)辦事處的日常運營與行政管理，確保各項事務(wù)高效執(zhí)行； ②人才招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)辦事處人員招聘，并組織員工培訓(xùn)，提高團隊專業(yè)能力與工作效率； ③市場營銷與拓展：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升品牌影響力，推動業(yè)績增長； ④客戶拜訪與維護(hù)：定期拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； ⑤協(xié)助售后支持：與售后團隊協(xié)作，確?？蛻魡栴}得到及時解決，提高客戶體驗； ⑥團隊管理：帶領(lǐng)辦事處團隊，提升團隊凝聚力，確保目標(biāo)達(dá)成； ⑦公司銷售總部交辦的其他工作。 2、任職要求： ①學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②經(jīng)驗要求：具備3年及以上客戶拜訪經(jīng)驗，熟悉市場拓展與商務(wù)談判流程； ③培訓(xùn)能力：善于組織并實施員工培訓(xùn)，提高團隊整體素質(zhì)； ④管理能力：具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能高效協(xié)調(diào)各部門資源； ⑤溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強，具備良好的客戶溝通和談判技巧； ⑥執(zhí)行力強：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強，能夠適應(yīng)出差。 全國各辦事處（可根據(jù)個人意愿及公司安排分配）