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工作職責(zé):
1、負責(zé)DCC團隊的整體管理工作，包括團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；
2、監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，確保團隊成員能夠高效地完成工作任務(wù)；
3、跟蹤和管理銷售線索，確保及時有效地將潛在客戶轉(zhuǎn)化為實際購買者；
4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度；
5、制定年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售方案，并跟蹤落實，確保完成公司、廠家下達的銷售任務(wù)；
6、分析客戶數(shù)據(jù)，為銷售團隊提供有關(guān)市場趨勢和客戶需求的信息，以便制定更有效的銷售策略；
7、負責(zé)公司網(wǎng)站的管理和維護工作，監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局，提升用戶體驗提高目標群體的訪問量和轉(zhuǎn)化率；
8、更新與檢查每月、周、日的DCC各項報表，對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整銷售策略和團隊管理方式。

任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上DCC相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上DCC管理經(jīng)驗；
3、溝通能力強，能夠與客戶建立良好的關(guān)系并有效傳達產(chǎn)品信息；
4、具備良好的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù)；
5、應(yīng)變能力強，能夠迅速應(yīng)對市場變化和客戶需求的變化。

崗位優(yōu)勢：
1.平臺：18年發(fā)展歷史大集團，0負債穩(wěn)健運營，從不拖欠工資?。?！
2.管理：管理扁平化，內(nèi)部工作風(fēng)格簡單純粹，拒絕內(nèi)耗；
3.氛圍：90后年輕人偏多，團隊氛圍活躍；
4.收入：公開透明的收入激勵機制，結(jié)果導(dǎo)向，多勞多得；
5.工作地點：成都地區(qū)多店同步招聘，工作地點靈活可選，包括：武侯區(qū)（華勛工業(yè)園）、成華區(qū)（龍?zhí)豆I(yè)園）、龍泉驛區(qū)（川師成龍校區(qū)）。