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崗位職責：
1、大力開發(fā)人力資源招聘類供應商，做好供應商開發(fā)、維護和管理，建立長期批量輸送良性合作機制。
2、做好現(xiàn)有線上招聘人員和項目招聘人員的招聘團隊管理和招聘業(yè)績達成，提高團隊的招聘能力和積極性。
3、完成部門招聘指標，提升人員招聘能效和產出。與業(yè)務組對接優(yōu)化各項目招聘流程，提高招聘入職效果。
4、協(xié)助部門搭建資源交付招聘體系，開拓建設并維護提升各類招聘渠道，提升部門招聘能力和交付水平。

崗位要求：
1、27-37歲，男女不限，大專及其以上學歷。
2、性格外向開朗，工作認真負責，善于溝通協(xié)調，具備較強的抗壓能力、主觀能動性和結果導向意識。
3、熟悉各類招聘方式和招聘渠道，有4人以上招聘團隊管理三年以上的經驗，招聘團隊管理能力突出。
4、有中大型人力資源或者外包公司的招聘團隊管理/招聘供應商開發(fā)管理/招聘渠道建設/資源交付體系搭建等任一板塊的優(yōu)秀業(yè)績和相關資源的優(yōu)先。

薪資待遇：
1、薪資結構=崗位工資 管理績效 提成獎金 補貼，月收入8-12k，年綜合收入12-18w。
2、入職六險一金，周末雙休，工作時間： 09：30-18：30，工作地點：渝中區(qū)化龍橋企業(yè)天地
3、業(yè)績優(yōu)秀和能力突出的，晉級調薪機會較多，具備成長空間，值得長期奮斗。