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職責(zé)描述： 人事行政相關(guān)工作： 1.負責(zé)公司招聘及基礎(chǔ)人事相關(guān)工作，含建立、維護外部招聘渠道，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試及員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2.負責(zé)公司新員工培訓(xùn)的組織實施及集團培訓(xùn)工作的對接協(xié)助等； 3.根據(jù)集團要求，負責(zé)公司行政制度的修訂、實施； 4.負責(zé)日常會議的通知、接待、準備及會議紀要的整理； 5.負責(zé)日常辦公用品采購與管理、物資發(fā)放、登記管理及辦公設(shè)備、公共物資管理； 6.協(xié)助進行辦公環(huán)境6S督導(dǎo)工作； 7.負責(zé)公司高管機票、酒店、用餐預(yù)定及日常費用報銷； 8.協(xié)助上級完成其他人事行政的日常工作。 （人事行政工作比例20%—30%） 項目拓展相關(guān)工作： 1.協(xié)助配合業(yè)務(wù)洽談工作，協(xié)助開展對外的政府機關(guān)及其他合作伙伴的公共關(guān)系活動，計劃并組織實施總經(jīng)辦會客、簽約、會議等活動； 2.協(xié)助出差考察、調(diào)研意向項目（學(xué)校），撰寫考察、調(diào)研報告； 3.配合對已簽約項目進行維護和支持等。 任職要求： 1.優(yōu)先985高校畢業(yè)生（本/碩畢業(yè)于985均可）本科及以上學(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3-5年工作經(jīng)驗，有較好的職業(yè)素養(yǎng)與操守，無不良工作記錄史； 3.熟練掌握OFFICE辦公軟件，較強的文字功底，可協(xié)助撰寫辦公室及項目所需相關(guān)材料； 4.可適應(yīng)出差、形象氣質(zhì)佳、人際交往能力強、綜合表達能力較好、善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護